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勞動部指出，透過期滿轉換外勞新措施，有助縮短新雇主人力空窗期，只要具備申請資格新雇主，又有接續聘僱期滿轉換的外勞，雙方簽署合意接續聘僱證明文件，自簽署日起三日內通報地方政府，等到取得證明書之後，自簽署日之翌日起十五日內逕向勞動部申請
接續聘僱許可，外勞就不用出國直接繼續在台工作。
好消息！行政院勞動部昨（五）宣布自即日起開辦雇主申請「期滿轉換」外籍
勞工新措施，這項措施申請項目包括原雇主申請期滿轉出外勞、新雇主申請接續聘僱外勞等兩部分，而且外勞期滿轉換，並沒有從事原工作類別等相關限制，對於雇主、外勞而言，可說是雙贏措施。
勞動部指出，如果原雇主不續聘聘期屆滿的外勞，外勞又有意願繼續留在台灣工作，像這種情況，原
雇主應於外勞聘僱屆滿前二至四個月之內，依照規定向勞動部申請期滿轉出外勞。如有新雇主有意願接續聘僱外勞，外勞原聘期滿即可至新雇主處工作。
聘僱屆滿之前，如果外勞無法轉換新雇主，原雇主仍應為其辦理出國手續。如有申請期滿轉換任何問題，民眾可洽勞動部電話客服中心，洽詢電話：○二-八九九五-六○○○
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